Cv Lazım | Online Cv Oluşturucu

Profesyonel Olun.

Modern Cv Tasarımları
İle Bir Adım Önde Olun

Kişisel Bilgilerinizi Girin

Eklemek İstediğiniz Deneyimlerinizi Girin

Zevkinize Göre Bir Cv Tasarımı Seçin

Pdf Dosyanızı İndirin

Cv Oluştur

Cv Oluştur

Cv Hazırlama




Cv Nedir?

İş hayatına adım atmak isteyen kişilerin ilk yapması gereken, başarılı bir Cv hazırlamaktır. Bu yüzden Cv’nin ne olduğu, nasıl hazırlanması gerektiği, nelere dikkat etmek gerektiği bilinmeli, sizi rakiplerinizden öne çıkaracak etkenlerin neler olduğu hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. Öncelikle Cv, curriculum vitae kelimelerinin kısaltmasıdır ve dilimize özgeçmiş olarak çevrilebilir. Fakat bu özgeçmiş, bir plan dahilinde olmalı, gereksiz bilgilerden ve detaylardan arındırılmış olduğu gibi istenen her detayı da içerisinde barındırmalıdır.


Gerek kamu gerekse özel kurumlarda iş başvurusu için daima Cv’ye gerek vardır. Formatları farklı olabilir; fakat sizden istenecek olan ilk olarak bir Cv’dir. Kurumlar herkesi tek tek karşılarına alıp konuşmak yerine Cv dosyaları üzerinden değerlendirme yapmayı seçerler. Bu, onlar için daha az zaman alıcıdır. Çünkü Cv, kişi hakkında az çok fikir verir. Bu yüzden de ilk elemeyi Cv’ler üzerinden yaparlar. Başarılı bir Cv, sizi avantajlı bir konuma getireceği gibi başarısız bir Cv, daha ilk basamakta sizin işe girme hayalinizi suya indirir. Bu yüzden öncelikle Cv’nizde nelerin olması gerektiğini, nelere, nasıl yer vermeniz gerektiğini bilmelisiniz. Daha sonra sayfamız üzerinden modern bir Cv hazırlayabilir, iş başvurusu yapacağınız kuruma gönül rahatlığıyla teslim edebilirsiniz.



Cv Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler


Cv'de Öz Geçmiş Nasıl Yazılmalı?

Cv’lerde olmazsa olmazlardan birisi özgeçmiş alanıdır. Her ne kadar Cv, genel olarak özgeçmiş olsa da özel bir özgeçmiş bölümü mutlaka yer almalıdır. Burada yer vereceğiniz bilgiler, sizin kişisel bilgilerinizdir. Kendinizi işverene tanıtacağınız bilgilerdir. Burada ince detaylara girmek yerine bazı temel bilgilere yer vermeniz gerekir. Bunlar; adınız, açık adresiniz, size ulaşabilecekleri bir telefon numarası, e-mail adresi, doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, uyruk gibi bilgilerdir. Özgeçmiş alanında kısaca kendinizden bahsedebilirsiniz. Fakat verdiğiniz bilgiler sizi mülakata çağırmalarını sağlayacak bilgiler olmalı. Çok az ya da çok fazla olmamalı. Verdiğiniz bilgilerde dürüst, samimi ve net olmalısınız. Sizi mülakata çağırdıklarında ya da işe başladıktan sonra dahi sizi zor durumda bırakacak asılsız, abartı bilgilere kesinlikle yer vermemelisiniz. Bilgilerinizin daha sonra çelişkiye neden olmaması gerekir. Eğer hedeflerinizi belirtmeniz gerekiyorsa tek bir pozisyona odaklanmalısınız. Ne iş olsa yaparım tarzı bir yaklaşım, sizin adınıza zarar verir. Hedeflerinizi ve geleceğe yönelik planlarınızı öne çıkarmalısınız. Az ve öz ifadeler kullanmalısınız. Ortalama 200-300 kelimelik bir metin, sizin kendinizi anlatmanız için yeterli olacaktır.



Cv’de Fotoğraf Nasıl Olmalı?


Cv’de fotoğraf olup olmaması konusunda çeşitli tartışmalar vardır. Bazı kişiler ayrımcılığa maruz kalmamak adına Cv’de fotoğrafa yer vermemek gerektiğini düşünse de fotoğraflı Cv’lerin olumlu değerlendirilmesi oranlarının yüksek olduğunu araştırmalar gösteriyor. Bu yüzden öncelik, Cv oluştururken fotoğrafa yer vermeniz yönündedir. Bir Cv’de ilk dikkat çekecek olan da fotoğraf olacaktır. Bu yüzden fotoğrafınızın sizin ciddiyetinizi, işi istediğiniz imajını yansıtması gerekir. Fotoğrafınızdaki ciddiyet, kişide Cv’nizin genel ciddiyetine, kalitesine ve sizin işe olan tutkunuza dair fikir verir. Bir önyargı oluşmasını sağlar.


Online cv oluşturucu ile cv hazırlarken eklediğiniz fotoğrafınızın öncelikle bir stüdyo ortamında çekilmiş olması önerilir. Maalesef selfy son yılların modası olmuş, kişilerin fotoğraflarının büyük çoğunluğu kendi çektikleri selfylerden oluşmasına neden olmuştur. Oysa bu, ciddiyet seviyesi düşük bir durumdur. Tıpkı vesikalık fotoğraf tarzı bir fotoğrafınızın olmasına özen gösterin. Fotoğrafınızdaki kıyafetiniz ütülü, temiz ve düzenli görünsün. Bu sayede karşı tarafta oluşturacağınız intiba, işinizde ciddi olacağınız, gereken titizliği göstereceğiniz yönünde olur.


Fotoğrafınızda sadece sizin olmanız gerekir. Toplu fotoğraflardan alıntı yaptı iseniz dahi başkalarının görünmesine imkân vermemelisiniz. Sosyal medya tarzı yerlerdeki profil resimlerinizin kesinlikle Cv fotoğrafı olmaması gerekir. Çünkü sosyal medya popülerlik ağırlıklı bir mecradır. Fakat Cv, iş ciddiyetini temsil eder.



Cv Oluştururken Eğitim Bilgileri Nasıl Girilmeli?


Cv’de eğitim bilgileri en temel hususlardan birisidir. Çünkü işverenler açısından kişinin işe uygun olup olmadığını değerlendirmenin yollarından birisi eğitim, diğeri deneyimdir. Bu yüzden mezun olduğunuz programları ters kronolojik sıraya göre yazın. En üstte en son mezun olduğunuz okul, bölüm bulunsun. Bu sayede kişiler aradıklarını hızlıca bulma şansı yakalar. Okurken aldığınız dereceler varsa ya da önemli başarılar elde etmiş iseniz belirtin. Genel not ortalamanızı belirtin. Fakat ortalamanız çok kötü ise belirtmemeniz daha sağlıklı olabilir.


Cv doldururken eğitim bilgilerinizin illa ki mezun olduğunuz okullara, bölümlere ait olmasına gerek yok. Mezun olmadan önce de Cv hazırlayabilirsiniz. Devam ettiğiniz okullarınız hakkında bilgileri burada yer verebilirsiniz. Başlangıç yılınızı ve ne zaman mezun olacağınızı belirtmeniz yeterli olacaktır.



Cv'de İş Deneyimleri Nasıl Girilmeli?


Çoğu işverenin iş başvurularında ilk dikkat ettiği noktalardan birisini iş deneyimleri oluşturur. Eğer iş deneyiminiz var ise buraya ters kronolojik sıra ile iş ve staj deneyimlerinizi eklemeniz gerekir. Çalıştığınız yerlerin isimlerini ve çok bilindik yerler değilse illerini, ilçelerini belirtmelisiniz. Çalıştığınız yerdeki pozisyonları ve her birisinin altına sorumluluklarınızı bildirmelisiniz. Genel olarak yaptığınız işleri sıralamalı ve başarılarınız üzerinde özellikle yoğunlaşmalısınız. İşverenlerin dikkatini çekecek noktalara temas etmeli; fakat asılsız bilgiler olması hasebiyle daha sonra sizi zora sokacak bilgilerden uzak durmalısınız.


İş deneyimi her Cv’de yer almayabilir. Eğer yeni mezun ya da henüz mezun olmamış bir kişi iseniz iş deneyiminiz olmayabilir. Bu, yeni mezun olduğunuzu belirtmeniz halinde işveren nazarında olumsuz bir intiba oluşturmaz. Değerlendirmeyi yapanın daha çok hedeflerinize, gelecek planlarınıza yoğunlaşmasını sağlar.



Cv Oluştururken Yetenekler Bölümüne Ne Tür Bilgiler Eklenmeli?


Yetenekler Cv Hazırlarken en fazla zorlanılan alanlardan birisidir. Çoğu kişi burada nelere yer verip nelere yer vermemesi gerektiğini kestiremez. Bu da karışıklıklara neden olur. Burada ilk yer vermeniz gereken bildiğiniz yabancı diller varsa ve bilgisayar programları varsa onları belirtmektir. Eğer birkaç dil ya da program biliyorsanız hangi seviyede bildiğinizi belirtmelisiniz. Başvuracağınız pozisyona dair özel becerileriniz olabilir. Bunları eklemelisiniz. Mesleğinizle, başvuracağınız pozisyonla alakalı profesyonel kuruluşlara üye iseniz bunları yazmanız avantajınıza olacaktır. Katıldığınız aktiviteleri ve ilgi alanlarınızı da uygun bir başlık altında yer verebilirsiniz. Bunların detaylı değil, özet halinde olmasında fayda var. Fakat bütün aktivite ve ilgi alanlarınızı sıralamak dezavantaja dönüşebilir. Bunun yerine sadece önemli olanları ve başvuru yaptığınız pozisyonla alakalı olanları yazmanız gerekir. Eğer pozisyon için isteniyor ya da avantajı olacağınız düşünüyorsanız sürücü belgenizi belirtmelisiniz.



Cv'de Referans Eklerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Cv oluşturmada referans belirtirken sayıya dikkat etmek gerekir. İki kişiyi referans olarak belirtmek yeterlidir. Eğer daha fazla referansınız var ise talep edildiğinde verilecektir tarzı bir ekleme yapılabilir. Hiç referansınız yoksa bu bölüm, zaten olmayacaktır.


Referansla alakalı yapılan hatalardan birisi izin alınmayan ya da sizi yakından tanımayan kişilerin referans olarak gösterilmesidir. Bu yüzden mutlaka referans olarak belirteceğiniz kişiden izin almalı, ona bilgi vermelisiniz. Çünkü işletmeler zaman zaman referans olarak yazılan kişileri arayıp bilgi talep etmekte, işe alınıp alınmaması konusunda görüş sormaktadırlar. Aranan kişinin sizi tanımaması, hatırlayamaması ya da referans olarak belirttiğinizden haberdar olmaması sizi zora sokabilir. Şahsınız adına olumsuz bir intiba oluşmasına neden olabilir.



Cv Doldururken İlgi Alanları Nasıl Eklenmeli?


Hobiler, yani ilgi alanları çoğu kişi tarafından gereksiz görülse de Cv’lerde en etkili alanlardan birisidir. Çünkü bir kişinin ilgi alanları onun kişiliği, becerisi, yetenekleri, hayalleri, karakteri hakkında bilgi verir. İşyerine nasıl bir katkı yapacağınıza dair öngörülerin oluşmasını sağlar. Örneğin takım çalışması gerektiren bir iş başvurusunda ilgi alanlarınız arasında takım oyuncusu olacağınıza dair hobilere yer vermeniz avantaj sağlar. Futbol, basketbol gibi. Ya da dağ tırmanışı, paraşütle atlama gibi risk dolu hobiler, sizin risk alabilen, bireysel başarılar gösteren, azimli bir kişi olduğunuza dair fikir verir. Fakat bütün bunları sade şekilde sıralamak yetmez. Az da olsa detaylı olarak açıklamak gerekir.


Bütün belirttiğimiz hususlar işverenlerin sizi tanıması ve değerlendirmesi içindir. Bilgileri aktarırken sayfa düzeni, yazı boyutu ve dil bilgisi kurallarına uygunluk temel kıstaslardır. Sizde bu bilgileri esas alarak websitemizden kendiniz için mükemmel Cv'ler oluşturabilirsiniz.


Hemen Cv Oluştur