05 Eylül-
Cv Lazım -
Cv Hazırlama
İngilizce CV hazırlarken en sık görülen sorun, Türkçe cümleleri kelime kelime çevirmektir. Ancak tek risk bu değildir: genel profil cümleleri, yalnız görevlerden oluşan deneyim maddeleri, karışık dil kullanımı, gereksiz kişisel bilgiler ve okunması zor dosyalar da başvurunun etkisini azaltabilir.
Aşağıdaki altı noktayı son kontrol listesi olarak kullanabilirsiniz. Baştan sona hazırlama adımları için İngilizce CV hazırlama rehberini; şablon ve örnekler için İngilizce CV örnekleri sayfasını inceleyin.
1. Türkçe cümleleri kelime kelime çevirmek
Türkçede doğal olan uzun ve dolaylı bir cümle, doğrudan çevrildiğinde İngilizcede belirsiz veya yapay görünebilir. Otomatik çeviri bir başlangıç sağlayabilir; fakat unvan, mesleki terim, zaman yapısı ve cümlenin gerçek anlamı ayrıca kontrol edilmelidir.
Örneğin “Müşteri taleplerinin karşılanmasından sorumluydum” cümlesini yalnızca “I was responsible for meeting customer demands” biçiminde bırakmak görevin kapsamını anlatmaz. Gerçek işinize göre “Resolved customer requests through email and phone support” ya da “Coordinated order requests between customer service and logistics teams” gibi daha açık bir yapı kullanılabilir.
Ne yapmalı? Önce Türkçe cümledeki eylemi, kapsamı ve sonucu ayırın. İngilizce karşılığını kısa bir eylem fiiliyle kurun. Çevirdiğiniz cümleyi bağlamı bilen bir kişiye okutun ve aynı terimin sektör ilanlarında nasıl kullanıldığını doğrulayın. Sahip olmadığınız bir sorumluluk veya başarı eklemeyin.
2. Her başvuruya aynı genel profili göndermek
“Hard-working, dynamic and successful professional” gibi genel ifadeler birçok aday için kullanılabilir ve hedef rol hakkında az bilgi verir. Profil bölümünün amacı, işverenin birkaç saniyede mesleğinizi, deneyim düzeyinizi, uzmanlığınızı ve sağlayabileceğiniz katkıyı anlayabilmesidir.
Ne yapmalı? Profilinizi üç veya dört cümleyle sınırlandırın. Hedef pozisyonu, gerçek deneyim süresini, iki veya üç ilgili yetkinliği ve mümkünse iş bağlamını belirtin. Örneğin: “Operations specialist with three years of experience in order planning, supplier communication and inventory reporting.”
Her ilan için bütün CV'yi sıfırdan yazmak gerekmez; fakat profil ve öne çıkan beceriler ilanın önceliklerine göre gözden geçirilmelidir. İlanda geçen bir terimi yalnız gerçekten deneyiminiz varsa kullanın.
3. Görevleri sıralayıp başarıyı veya kapsamı göstermemek
İş deneyimi yalnız “rapor hazırlamak, müşterilerle görüşmek, projeleri takip etmek” gibi görevlerden oluştuğunda adayın işi hangi ölçekte ve ne etkide yaptığı anlaşılmaz. Öte yandan her maddeye büyük bir yüzde eklemek de doğru değildir; doğrulanamayan rakamlar güvenilirliği zedeler.
Ne yapmalı? Her maddeyi eylem + kapsam + sonuç yapısıyla düşünün:
- Eylem: Ne yaptınız? Developed, coordinated, analysed, improved, delivered
- Kapsam: Hangi ekip, müşteri grubu, araç, süreç veya sıklık?
- Sonuç: Süre, kalite, maliyet, büyüme ya da teslim açısından ne değişti?
Ölçüm yoksa sayı uydurmayın. “Coordinated weekly inventory updates across three retail locations” gibi doğrulanabilir kapsam bilgisi de görevin seviyesini gösterebilir. Güncel rolden başlayıp ters kronolojik sıra kullanın ve eski, ilgisiz görevleri kısaltın.
4. UK ve US İngilizcesini aynı belgede karıştırmak
Birleşik Krallık ve ABD İngilizcesi arasında yazım ve terim farkları vardır: organisation/organization, analysed/analyzed, programme/program bunlardan bazılarıdır. Farklı biçimler çoğunlukla anlaşılır; asıl sorun aynı CV içinde rastgele değişmeleridir.
Belge adı da bağlama göre farklılaşabilir. Birleşik Krallık'ta standart iş başvurularında “CV” yaygındır. ABD özel sektöründe çoğunlukla “resume” istenir; akademik başvurudaki “CV” ise yayın ve araştırmaları içeren daha uzun bir belge olabilir.
Ne yapmalı? İlanın dilini ve işverenin kullandığı belge adını kontrol edin. Bir yazım çeşidi seçip bütün başlıklarda ve maddelerde aynı biçimi sürdürün. Tarihleri “Feb 2023 – Jun 2026” gibi ayı yazıyla kısaltarak vermek gün/ay sırası karışıklığını azaltır. İşveren açık bir talimat verdiyse genel kurallardan önce onu izleyin.
5. Gereksiz kişisel bilgi veya fotoğraf eklemek
İngilizce hazırlanmış her CV için geçerli tek bir ülke kuralı yoktur. Fotoğraf, doğum tarihi, medeni durum ve adres ayrıntısı hakkındaki beklentiler başvurulan ülkeye ve sektöre göre değişebilir. Bu yüzden “İngilizce CV'ye her zaman fotoğraf eklenmez” ya da “mutlaka eklenir” gibi kesin bir genelleme yanıltıcıdır.
ABD ve Birleşik Krallık'taki birçok standart iş başvurusunda fotoğraf ve işle ilgisiz kişisel bilgiler kullanılmaz. Kimlik numarası, pasaport bilgisi ve benzeri hassas veriler de normal bir CV'nin parçası değildir.
Ne yapmalı? İlanın talimatını, yerel uygulamayı ve gizlilik beklentisini kontrol edin. Çoğu standart durumda ad, telefon, profesyonel e-posta, şehir/ülke ve uygunsa LinkedIn bağlantısı yeterli bir iletişim alanı oluşturur. Referans kişilerin iletişim bilgilerini de izin almadan yayımlamayın.
6. ATS ve dosya biçimi kontrolünü atlamak
Görsel olarak dikkat çekici bir CV, metin okunamıyorsa işlevini kaybedebilir. Kritik bilgileri yalnız ikonlara yerleştirmek, çok karmaşık tablolar kullanmak, yazıları görsele dönüştürmek veya sayfalarda taşma bırakmak hem insan okuyucuyu hem de bazı aday takip sistemlerini zorlayabilir.
Ne yapmalı? “Work Experience”, “Education” ve “Skills” gibi anlaşılır başlıklar kullanın. Telefon, e-posta, unvan ve deneyim metnini seçilebilir metin olarak bırakın. İlandaki beceri ve araç adlarından size uyanları doğal bağlamda kullanın; görünmez metin veya anlamsız anahtar kelime tekrarı eklemeyin.
İşveren farklı bir dosya biçimi istemiyorsa düzenin korunması için PDF tercih edilebilir. Göndermeden önce PDF'yi açıp şu kontrolleri yapın:
- Metin seçilebiliyor ve yakınlaştırıldığında okunuyor mu?
- Sayfa kenarlarında kesilen cümle, tablo veya bağlantı var mı?
- E-posta, telefon ve profil bağlantıları doğru mu?
- Dosya adı “Ad-Soyad-CV.pdf” gibi açık mı?
- Belge başka bir cihazda sorunsuz açılıyor mu?
Son kontrol: altı hatayı tek bakışta önleyin
- Kelime kelime çeviri yerine anlamı ve mesleki bağlamı kontrol edin.
- Profili hedef role göre somutlaştırın.
- Deneyimi eylem, kapsam ve doğrulanabilir sonuçlarla anlatın.
- UK veya US yazımından birini seçip tutarlı kullanın.
- Ülkeye göre değişen kişisel bilgi kurallarını araştırın ve gereksiz veriyi azaltın.
- Sade başlıklar, seçilebilir metin ve açılan bir PDF ile son teknik kontrolü yapın.
Bu kontrolleri tamamladıktan sonra içeriğinizi uygun bir düzene yerleştirmek için İngilizce CV örneklerini karşılaştırabilirsiniz.
